México
Inegi reporta salida inusual de miles de empleados de maquiladora en Baja California
Las maquiladoras de exportación, es uno de los principales motores económicos de Baja California, pero enfrentan grandes retos.
FOTO: Temática.
Cerca de 24 mil trabajadores desertaron de la industria maquiladora de Baja California durante el último año, así lo informó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI). Este dato refleja una importante disminución en la fuerza laboral de un sector clave para la economía de este estado.
El empleo en las maquiladoras de exportación se considera como uno de los principales motores económicos de Baja California, pero enfrentan retos como la:
- rotación de personal
- la búsqueda de mejores condiciones laborales por parte de los trabajadores.
Factores como la competencia por mano de obra, las condiciones salariales, y el deseo de los empleados de mejorar su calidad de vida han influido en esta situación.
Condiciones laborales:
Expertos en el sector maquilador indican que, además de los problemas relacionados con la retención de personal, también se deben considerar las crecientes exigencias por parte de los trabajadores en cuanto a salarios competitivos y condiciones laborales justas.
Estas demandas se han vuelto más relevantes en el contexto de los recientes debates sobre la reducción de la jornada laboral y otros beneficios laborales en México.
Las maquiladoras, que abarcan desde la manufactura de productos electrónicos hasta automotrices, es históricamente una fuente importante de empleo en la región.
Nuevas estrategias:
El informe del INEGI sugiere la necesidad de nuevas estrategias por parte de las empresas para mantener a sus trabajadores, ya sea mejorar las condiciones laborales, incrementar salarios, o también ofrecer más prestaciones.
De acuerdo al medio Infobaja, se dice que la salida de estos trabajadores también plantea desafíos para las maquiladoras, las cuales deben buscar alternativas para atraer y retener talento en un entorno competitivo.
Al mismo tiempo, las autoridades y los organismos empresariales están llamados a revisar políticas que fomenten un ambiente laboral más equitativo y atractivo para los empleados de este sector estratégico en Baja California.
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