Aguinaldo 2024: ¿Cuánto te deben de pagar en diciembre? Esto debes saber

En México, el aguinaldo es un derecho que todo trabajador subordinado debe recibir, sin excepciones. Esta prestación, garantizada por la Ley Federal del Trabajo (LFT) en su artículo 87, se otorga cada año, y aunque en un principio era una gratificación voluntaria, ahora es una obligación para todos los empleadores.

¿Quiénes tienen derecho al aguinaldo en México?

El derecho al aguinaldo abarca a todos los trabajadores que tengan una relación laboral subordinada a un patrón. Esto incluye:

Trabajadores de base
Empleados de confianza
Trabajadores de planta
Sindicalizados
Contratados por obra o tiempo determinado
Trabajadores eventuales

Asimismo, comisionistas, agentes de comercio, vendedores y otros roles similares, siempre que se rijan por la Ley Federal del Trabajo, tienen derecho a recibir esta prestación.

¿Y si trabajé menos de un año?

Si laboraste menos de un año, no pierdes tu derecho al aguinaldo. Se te pagará la parte proporcional al tiempo trabajado, incluso si ya no estás en la empresa o si actualmente trabajas en una distinta.

¿Y si trabajo por hnorarios?

Los trabajadores que cobran por honorarios no tienen derecho al aguinaldo, a menos que exista una relación laboral subordinada. Esto significa que deben prestar servicios permanentes a un solo patrón, cumplir un horario de trabajo y recibir órdenes directas de un superior, además de contar con un lugar fijo de trabajo dentro de la empresa.

¿Cuándo se debe pagar el aguinaldo en 2024?

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo deberá pagarse antes del 20 de diciembre. Esta fecha es límite para que los empleadores cumplan con la entrega de esta prestación.

¿Cuántos días de aguinaldo debo recibir?

El monto mínimo que todo trabajador debe recibir es el equivalente a 15 días de salario. En caso de no haber laborado el año completo, se te pagará la parte proporcional al tiempo trabajado.

¿Cómo se calcula el aguinaldo?

Para calcular el aguinaldo, es necesario tomar en cuenta tu salario diario y los días trabajados. Aquí un ejemplo:

Si ganas $9,000.00 pesos mensuales, primero divide tu salario mensual entre 30 días:
$9,000 ÷ 30 = $300.00 (sueldo diario).
Luego, multiplica tu sueldo diario por los 15 días de aguinaldo que establece la ley:
$300.00 × 15 = $4,500.00 (aguinaldo estándar).
Si trabajaste menos de un año, divide el aguinaldo estándar entre los 365 días del año para obtener tu cuota diaria de aguinaldo:
$4,500 ÷ 365 = $12.33.
Finalmente, multiplica esa cantidad por los días trabajados. Por ejemplo, si trabajaste seis meses (180 días):
$12.33 × 180 = $2,219.40.

Así, si ganaste $9,000.00 mensuales y trabajaste seis meses, recibirás $2,219.40 de aguinaldo proporcional.

El aguinaldo es un derecho inalienable de los trabajadores en México y debe ser pagado puntualmente antes del 20 de diciembre. Asegúrate de recibir el monto correspondiente de acuerdo a tu salario y tiempo trabajado.