México
¿Qué es la “Ley Silla”? La iniciativa aprobada que amarán los maquileros
La Cámara de Diputados aprobó el 2 de octubre de 2024, con 476 votos a favor y ninguna abstención, la Ley Silla.
FOTO: Luz Noticias.
La Cámara de Diputados aprobó el 2 de octubre de 2024, con 476 votos a favor y ninguna abstención, la "Ley Silla", una reforma clave a la Ley Federal del Trabajo que busca garantizar el derecho al descanso durante la jornada laboral.
Esta nueva legislación obliga a los empleadores a proporcionar sillas con respaldo a los trabajadores de sectores como el comercio, servicios y otros espacios análogos, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales en México.
¿Qué es la "Ley Silla"?
La "Ley Silla" establece que los empleadores deben ofrecer un número suficiente de sillas con respaldo a disposición de los empleados, para que estos puedan descansar periódicamente durante su jornada laboral.
La medida está dirigida principalmente a aquellos trabajadores que, en la actualidad, se ven obligados a permanecer de pie durante largas horas, lo cual puede generar importantes problemas de salud.
Este cambio legislativo implica que las empresas, siempre que la naturaleza del trabajo lo permita, deberán habilitar espacios específicos en sus instalaciones donde los empleados puedan sentarse y descansar. Además, los reglamentos internos de cada centro de trabajo deberán incluir normas que regulen los periodos de descanso y el uso de las sillas proporcionadas.
Contexto internacional y nacional
El coordinador del partido Morena, Ricardo Monreal, destacó que esta iniciativa se inspira en experiencias internacionales, donde países como España, Chile y Argentina ya han implementado regulaciones similares. Estos países han tomado medidas para proteger a los trabajadores que pasan largas horas de pie, reconociendo los problemas de salud que esto puede generar.
En México, la "Ley Silla" fue originalmente propuesta por la senadora Patricia Mercado, quien presentó la iniciativa ante la LXV Legislatura del Senado el 20 de febrero de 2024. Desde entonces, ha sido revisada y aprobada por la Cámara de Diputados, marcando un avance significativo en la mejora de las condiciones laborales en el país.
Impacto en la salud laboral
- Uno de los principales argumentos a favor de la "Ley Silla" es el impacto negativo que las largas jornadas de pie tienen en la salud de los trabajadores.
Estudios indican que pasar muchas horas de pie puede provocar fatiga, dolores musculares, problemas venosos como la aparición de várices, tendinitis y lesiones en las rodillas, zona lumbar, talones y tobillos.
Aunque no existen estadísticas oficiales en México sobre los efectos de estar de pie durante mucho tiempo, la legislación busca prevenir estos problemas al permitir que los trabajadores tomen descansos regulares.
Un cambio para los trabajadores mexicanos
En muchos sectores laborales, los trabajadores enfrentan jornadas extenuantes, a veces superiores a las 48 horas semanales, sin tener la posibilidad de descansar adecuadamente.
La "Ley Silla" prohíbe explícitamente que los empleadores obliguen a sus trabajadores a mantenerse de pie durante toda la jornada, y busca que el derecho al descanso sea una realidad en todo el país.
Esta nueva legislación representa un paso importante hacia la mejora de las condiciones laborales en México, atendiendo problemas de explotación, acoso y discriminación laboral, y promoviendo un entorno de trabajo más saludable y digno para los empleados de sectores clave en la economía mexicana.
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