México
"Ley Vaso de Agua", ¿de qué trata la nueva propuesta del Senado?
Al igual que la Ley Silla, esta nueva reforma busca el bienestar de los trabajadores sin importar el tipo de empleo que realicen
FOTO: Ley Vaso de Agua, ¿de qué trata la nueva propuesta del Senado?
En el Senado de la República está en marcha una reforma laboral que tiene como objetivo garantizar el derecho de todos los trabajadores a disponer de agua potable durante su jornada laboral.
Conocida como la "Ley Vaso de Agua", esta iniciativa fue propuesta por la senadora Anabell Ávalos Zempoalteca, del Grupo Parlamentario del PRI, y busca modificar tanto la Ley Federal del Trabajo (LFT) como la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado (LFTSE).
La Ley Vaso de Agua se suma a otras reformas importantes en México, como la Ley Silla, que fue reciéntensete aprobada y que garantiza a los trabajadores el derecho a descansar durante la jornada laboral
¿Qué propone la Ley Vaso de Agua?
La reforma busca ampliar el derecho al agua potable que ya existe en la ley, pero que hasta ahora solo beneficia a los trabajadores del campo.
Con la nueva propuesta, todos los empleados, sin importar el tipo de empleo, tendrán la obligación de recibir agua potable en sus lugares de trabajo y de esta manera, se asegura que todos los trabajadores tengan acceso a este recurso esencial para su salud y bienestar durante su jornada.
Beneficios de la Ley Vaso de Agua
La iniciativa destaca varios aspectos positivos que se derivan del acceso a agua potable en el trabajo. Estos son algunos de los principales beneficios:
Mejora de la salud de los trabajadores: El acceso a agua potable ayuda a prevenir problemas de salud relacionados con la deshidratación, como fatiga y dolores musculares.
Fomento a la hidratación saludable: Se promueve el consumo de agua natural, en lugar de bebidas azucaradas o carbonatadas que no favorecen la salud.
Incremento en la productividad: Los trabajadores mejor hidratados tienen más energía y se desempeñan mejor en sus tareas, lo que impacta positivamente en el rendimiento laboral.
Ahorro económico para los empleados: Al garantizar el agua potable en los lugares de trabajo, se evita que los empleados tengan que gastar dinero en comprar agua durante su jornada.
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Impacto en la salud
La deshidratación puede tener efectos negativos sobre la salud de los trabajadores, como alertan instituciones como la Organización Mundial de la Salud (OMS). Entre los problemas más comunes derivados de la falta de hidratación se incluyen:
- Fatiga y agotamiento físico, especialmente en trabajos que requieren esfuerzo físico o se realizan en condiciones de calor.
- Disminución del rendimiento cognitivo, lo que afecta la concentración y aumenta la probabilidad de cometer errores.
Riesgo de calambres musculares y otros trastornos físicos.
La propuesta de la Ley Vaso de Agua también tiene el objetivo de prevenir estos problemas, mejorando las condiciones laborales y la seguridad en el trabajo.
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