País-Mundo | 03/24/2021 04:30:00 p. m. | EFE
Miami, Fl.- La brecha salarial entre hombres y mujeres en EE.UU. se traduce en 18 centavos menos para ellas por cada dólar abonado en salarios o honorarios y en 45 centavos en el caso de las latinas, las que más sufren esa disparidad, según datos divulgados este miércoles con motivo del Día de la Paga Igualitaria.
La jornada se conmemora con diversas actividades y la difusión de material informativo sobre la brecha salarial de género, un problema que no ha desaparecido a pesar de que desde 1963 está en vigor una ley para cerrarla.
De acuerdo con las estadísticas recogidas en la web www.equalpayday.org, el prototipo de mujer estadounidense gana 45 mil 097 dólares al año, mientras que su equivalente masculino llega 55 mil 291 dólares.
A 24 de marzo y en base a datos del Censo sobre los salarios promedio de trabajadores a jornada completa y con trabajo todo el año, un dólar pagado a un trabajador se achica a 0,82 centavos si se trata de una mujer, indica la misma fuente.
En el caso de las mujeres asiáticas reciben 0,85 centavos, en el de las afroamericanas, 0,63 centavos, en el de las nativas de Hawai e islas del Pacífico, 0,60, y en el de las latinas, tan solo 0,55 centavos.
El prototipo de la mujer latina, además de ganar 45 centavos menos que los hombres blancos no latinos, debe trabajar casi 23 meses para obtener lo mismo que esos hombres ganan en doce meses, lo que no solo les afecta a ellas sino a sus familias y comunidades.
RECONOCIMIENTO Y AGRADECIMIENTO A LATINAS
Las contribuciones a sus comunidades de las mujeres hispanas, que tienen su propio Día de la Paga Igualitaria, que este año se celebrará el 21 octubre, es reconocida de manera unánime.
Menéndez y la senadora Catherine Cortez Masto, ambos demócratas, presentaron este miércoles una resolución para honrar la herencia, cultura y contribuciones de las latinas y al mismo tiempo reconocer las muchas barreras que impiden su pleno reconocimiento como miembros igualitarios de nuestra sociedad.
El representante demócrata Lou Correa también presentó una versión de esta resolución en la Cámara de Representantes.
En su mensaje con motivo del Día de la Paga Igualitaria, Equal Pay Today subraya que la brecha salarial se agranda a medida que avanza la carrera laboral de una mujer y alcanza su culmen en el grupo de edad de 55 a 64 años, lo que "refleja probablemente los efectos a largo plazo de la discriminación directa e indirecta".