Jornada laboral de 40 horas en México: ¿Se aprobará?

En México se está viviendo una época de reformas en las leyes laborales, y algo que ha generado un gran interés en los mexicano es la posible reducción de la jornada laboral semanal de 48 horas a 40 horas en México.

Cabe señalar, que fue en abril del 2023 cuando se dio un paso histórico por la Cámara de Diputados, debido a que fue en el mencionado mes cuando se aprobó el proyecto de la reforma laboral, el cual, como señalamos, busca reducir la jornada semanal laboral en México en 8 horas.

Si te preguntas cuándo estará entrando en vigor la jornada laboral de 40 horas en México, debes saber que por el momento no existe una fecha establecida, debido a que aún está a espera de su análisis en San Lázaro.

Es importante señalar, que pese a que el pasado 1 de septiembre inició el nuevo periodo ordinario de la Cámara de Diputados, hasta el momento el Coordinador de la Cámara de Diputados no ha brindado una fecha precisa para la discusión de esta reforma.

El proceso legislativo

No hay que olvidar, que el proceso legislativo se encuentra en este momento en San Lázaro, y si la reducción de la jornada laboral se aprueba en la Cámara de Diputados, debe pasar al Senado para evaluación en comisiones y después en el pleno.

Por otro lado, existe la posibilidad que no sea aprobada en el Senado, por lo que regresaría a la Cámara de Diputados con observaciones para una nueva revisión.

En caso de que pase la cámara de Senadores, la reforma a la Ley Federal del Trabajo tendría que ser enviada al Poder Ejecutivo para ser firmada y publicada en el Diario Oficial de la Federación, un proceso que podría tardar meses.

¿Aplicada en 2024?

La reducción a la jornada laboral de 48 horas a 40 horas semanales, lleva hasta el momento un proceso muy similar al del aumento de las vacaciones, una reforma que fue aprobada en el último trimestre y entró en vigor en enero del siguiente año.

Por esa razón, muchos expertos señalan que es muy probable que esta reforma a la Ley Federal del Trabajo sea aprobada a finales del 2023 y aplicada a partir de enero del 2024, sin embargo, habrá que esperar primero al proceso legislativo para tener certeza.

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