Jornada laboral: ¿Desaparece un día de descanso obligatorio? Conoce los cambios para el 2024

El 2024 llega con cambios significativos en los días de descanso obligatorio para los trabajadores mexicanos. Estos ajustes no solo tienen implicaciones en el calendario, sino también en las compensaciones para aquellos que se vean en la necesidad de laborar en estas fechas señaladas.

¿Cuáles son los nuevos días de descanso obligatorio?

A partir del 2024, la Ley Federal del Trabajo establece los siguientes días como descanso obligatorio:

• 1 de enero.
• Primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero.
• Tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo.
• 1 de mayo.
• 16 de septiembre.
• Tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre.
• 1 de octubre cada seis años por la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
• 25 de diciembre.

Las vacaciones es la época más anhelada por los trabajadores. | FOTO: Temática.

Es importante tener en cuenta que la legislación indica la posibilidad de añadir más días o realizar modificaciones, según lo establezcan las leyes federales y locales, particularmente en periodos electorales.

Cambio clave: 1 de octubre

Un cambio notable es la modificación del día de descanso obligatorio relacionado con la transmisión del Poder Ejecutivo Federal. Anteriormente, este día era el 1ro de diciembre cada seis años por el cambio de gobierno. A partir del 2024, se traslada al 1 de octubre, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo.

¿Qué sucede si trabajas en un día de descanso obligatorio?

El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo establece que los empleadores y empleados deben determinar el número de trabajadores que prestarán servicios en días feriados. Aquellos que laboren en estos días tendrán derecho a:

• Recibir un salario doble por el servicio prestado, independientemente del salario correspondiente al descanso obligatorio (es decir, un salario triple).
• Si el día de descanso obligatorio cae en domingo, los empleadores deben cubrir la prima dominical, según lo estipulado en el artículo 71 de la misma ley.

Recursos disponibles para dudas o inconvenientes

En caso de presentar problemas relacionados con estos cambios, se pueden obtener orientaciones y asesoramiento acudiendo a las oficinas de la PROFEDET, ubicadas en Dr. José María Vértiz 211, Colonia Doctores, Alcaldía Cuauhtémoc. También se puede contactar a través de los siguientes medios:

• Teléfonos: 800 911 7877 y 800 717 2942.
• WhatsApp: 55 14 84 87 37.
• Correo electrónico: orientacionprofedet@stps.gob.mx

Con estos cambios en los días de descanso obligatorio, es esencial estar informado sobre los derechos y compensaciones laborales para evitar inconvenientes y garantizar un trato justo para los trabajadores en México.

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