Aguinaldo 2023: Conoce que trabajadores no recibirán esta prestación

Diciembre ya está a la vuelta de la esquina y con este mes llegan los aguinaldos, estos recursos son los más anhelados y esperados del año por los trabajadores, pero la mala noticia es que no todos lo recibirán y aquí te diremos quiénes y porqué.

La Procuraduría Federal del Trabajo (Profedet) informó sobre algunos casos específicos que no percibirán de un aguinaldo en las siguientes semanas a pesar de ser una prestación laboral importante en México.

Dicha institución delineó las excepciones y casos especiales que no podrán recibir de este beneficio de cara al final del 2023.

Diciembre es el mes de los aguinaldos. | FOTO: Temática.

Trabajadores que no reciben aguinaldo o tienen excepciones, según Profedet

Trabajadores de confianza

Aunque muchos no reciben aguinaldo, debido a que proporcionan servicios personales subordinados para una persona física o moral, deben percibirlo.

Contratados por honorarios

No reciben aguinaldo, a menos que haya una subordinación laboral o se cumplan horas de trabajo y reciban instrucciones de un superior/lugar fijo de trabajo.

Trabajadores eventuales

En caso de no recibir aguinaldo, tienen derecho a aguinaldo dependiendo el tiempo laborado, sea proporcional o no a su período en la empresa.

Con labores con menos de un año

Aunque no estén en la empresa o laboren en otra, tienen derecho a un aguinaldo proporcional al tiempo que estuviste trabajando.

Renuncia voluntaria

A pesar de una renuncia voluntaria, la empresa debe pagarte la parte proporcional del aguinaldo por el tiempo que trabajaste en dicho lugar.

Permiso de paternidad

En caso de constar con días de permiso por paterninad, este también es considerado como tiempo laborado, por lo que existe derecho al aguinaldo completo.

Accidente laboral

Para los trabajadores que hayan sufrido un accidente deberán recibir aguinaldo, asegurados o no, estando en incapacidad temporal.

Maternidad prenatal y postnatal

Caso similar para todas las madres trabajadores que cuenten con incapacidad por maternidad, tanto antes y después, ambos periodos son considerados como días trabajados.

¿Qué es la Profedet?

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, mejor conocida como la Profedet, es una institución en la República Mexicana que se encarga de velar para y por los derechos laborales de los trabajadores. La importancia del mismo consta en asegurar prestaciones y condiciones laborales estipuladas por la ley y que estas, se cumplan.